小东通过A公司面试正式入职仅3天，就被通知“不用来上班了”。其间，A公司没有和小东签订书面劳动合同，也没有向其发放工资。7天后，小东发现A公司已办理注销登记，遂起诉至法院，要求支付工资和及违法辞退赔偿金。
近日，厦门同安法院公布此案判决。法院审理认为，小东与A公司之间已形成了劳动关系，公司应支付小东三天工资，共计689元；A公司单方面解除劳动关系，违反《劳动合同法》相关规定，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金5000元；A公司未经清算即办理注销登记，王某、张某作为公司股东，应当对公司注销前未清偿债务承担责任。最终判决王某、张某向小东支付上述款项。目前判决已生效。
