2023年，来自天津的崔丽丽在跟随公司老板出差时喝醉酒后被老板性侵，后患创伤后应激障碍，被人社部门认定为工伤。但涉事公司不服，向法院起诉。
2026年4月23日下午2点，这起全国首例职场性侵获精神工伤认定案（即“崔丽丽系列案件”中的工伤待遇案件）在天津市津南区人民法院的八里台人民法庭开庭审理。崔丽丽主张各项权益共计250余万元。案件发生前，崔丽丽的年薪为120多万元，其中包括固定工资60万元、销售提成60余万元。
当天下午6点左右，当事人崔丽丽走出法庭。原被告双方均不接受调解，案件将择日宣判。崔丽丽表示，对方不认可工伤的理由包括，当天的宴请系私人聚会，并非工作相关商务宴请等，她则给出证据证明这场宴请与工作有关。
涉事公司代理人未在现场接受媒体采访。
△天津市津南区人民法院的八里台人民法庭门外。
记者联系到涉事公司天津德科智控股份有限公司，一名工作人员表示，此案与工作无关，他们无法给出回应。
