苹果美国关闭3家Apple Store 工会门店员工待遇引争议！苹果宣布于6月21日在美国市场正式关闭三家Apple Store零售店，分别是Apple Trumbull、Apple North County和Apple Towson Town Center。关闭原因是商场整体客流和商业环境持续下滑。
其中，位于Towson Town Center的门店备受关注，该店是美国首家成功工会化的苹果直营店。员工在2022年加入了International Association of Machinists and Aerospace Workers旗下的IAM CORE，并在2024年与苹果签署了集体谈判协议。
在这次关店事件中，苹果允许另外两家非工会门店的员工转调至附近其他门店继续工作，但Towson门店的工会员工则无法获得同等待遇，只能按照合同领取遣散费。苹果回应称这是严格依据双方签署的集体协议执行：如果未来18个月内苹果在Towson 50英里范围内新开门店，这批员工将享有优先录用权；若没有新店，则按照协议支付遣散补偿。
工会方面认为这种做法构成了对工会员工的不平等待遇。虽然Towson商场近年来确实持续衰退，多个大型零售品牌陆续撤出，使苹果的商业理由具备现实基础，但从前两家店员工待遇来看，可以看出苹果公司在这次事件中显然进行了区别对待。目前苹果公司和Towson Town Center员工尚未就此更新进展，双方后续可能会进一步达成私下协议。
