员工子女回应进父母企业实习 暖心举措引关注。河南省矿山起重机有限公司近日宣布将启动员工子女暑期专项实习计划。参与此次实习的学生每月可获得4000元津贴，并享受免费食宿，公司创始人崔培军还将亲自授课。截至7月19日晚，已有近两百人报名参加。
根据河南矿山发布的《关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知》，此次活动旨在搭建“家校企”衔接平台，通过开放真实的工作场景与生产环境，让员工子女近距离感受企业发展活力与文化底蕴，帮助他们树立正确的职业观与价值观。同时，这也是公司对员工家庭的一种关怀，促进员工个人、家庭与企业共同成长。
此次暑期实习周期为一个月，从2026年7月21日至8月21日，面向公司全体在职员工及业务经理的子女，包括在校大学生和2026年高考应届毕业生。公司将按月发放4000元实习津贴，提供免费就餐，外地员工子女还可享受免费住宿。此外，公司还会统一配发劳保用品以确保实习安全。实习期满后，人力资源部将出具实习证明。
除了丰厚的待遇，实习生还将有机会接受崔培军的亲自授课，并收到学习书籍。公司将根据实习生的个人特质、学业专业、兴趣方向及发展意愿，将其分配到相应的部门和岗位，并配备专属导师进行一对一指导，确保实习质量。
河南矿山方面透露，虽然之前也有过零散的员工子女实习情况，但今年是首次正式发布通知。报名时间为7月19日至20日。公司表示，这次暑期实习活动不仅是对员工的人文关怀，也是履行社会责任、助力青年成长的重要实践。希望符合条件的员工积极动员子女参与，使他们在实践中增长见识、锤炼本领并收获成长。
